根据中冶建工集党发〔2011〕50号文件精神，公司自11月22日起，组织了2011年度科级及科级以下员工岗位业绩考核工作。经行政人事部精细策划、组织安排，其他部门及各项目经理部积极配合，通过三天紧张有序地开展，圆满地完成了考核任务。

     公司领导高度重视此次考核，特成立了以邓涛总经理为核心的考核领导小组，由张光琼同志负责日常考核工作。考核过程中坚持以公平、公正、公开和实事求是的原则，实事求是地总结本人工作履行情况，重点还考核了各部门今年目标完成情况，特别是对各项目管理中出现的问题进行了分析和总结，并提出了相应的建议，为进一步梳理、探索明年的工作思路指明了方向。通过此次考核，调动了公司员工的积极性，进一步加强人才队伍建设提供了重要的依据，为促进公司的科学发展和加快发展作好了铺垫。